woensdag 28 januari 2026
Home Blog

Klokkenluiders over onveilige werkplek en angstcultuur bij Gemeente Oisterwijk

0

Twee ambtenaren van dezelfde afdeling zijn tegelijk langdurig ziek thuis, met ontslag tot gevolg. Een ander is op non-actief gesteld en enkele maanden later ook ontslagen. De achterblijvers waarschuwen hun collega’s voor hun nieuwe leidinggevende: ‘Kijk uit wat je tegen Xxxxx zegt, want als je iets zegt wat haar niet bevalt lig je er uit.’

Klokkenluiders

Normaal gesproken mogen ambtenaren niet praten met de pers. Afgelopen week is onze redactie afzonderlijk van elkaar benaderd door twee personen uit de ambtelijke organisatie van Gemeente Oisterwijk. De ene is nog in dienst; de andere net naar huis gestuurd. Beide vinden het belangrijk dat inwoners en raadsleden weten hoe het er intern op het gemeentehuis aan toe gaat. Zo is er geen duidelijkheid wat medewerkers verkeerd hebben gedaan, worden er personeelsleden op non-actief gesteld zonder duidelijke reden, worden bemiddelingspogingen met een onafhankelijke begeleider door de leidinggevende Xxxxx geweigerd, en zijn medewerkers bang hun mening te geven.

Wijkregisseurs

Het meest opvallende is de situatie van de twee wijkregisseurs. Voor deze nieuwe functie werden door het college (burgemeester en wethouders) medio 2023 twee dames aan de samenleving voorgesteld. In tegenstelling tot gebruikelijk, werden zij op een foto getoond, met hun namen genoemd, en waren zij direct aanspreekbaar middels mail en eigen mobiel nummer. Zonder een duidelijke taakomschrijving, kregen zij beide de gelegenheid verbinding te creëren tussen inwoners en de gemeentelijke organisatie. Ze waren er speciaal om inwoners met hun wensen wegwijs te raken in de gemeentelijke structuren. (Zie ook de uitleg in onderstaande video)

Beide wijkregisseurs bij de presentatie van het project; volgens diverse rapporten hebben zij goed werk verricht (Bron: Gemeente Oisterwijk)

Dat dit niet meteen helemaal soepel liep, werd deels veroorzaakt vanwege het ontbreken van duidelijke kaders en begeleiding. Daarnaast ook omdat de verzoeken en signalen die beide wijkregisseurs vanuit de inwoners naar binnen brachten, door collega’s onvoldoende serieus werden genomen. Maar verbetering was merkbaar, en zo later bleek waren ook het college (burgemeester en wethouders) en de gemeenteraad tevreden: ‘Uit de evaluatie blijkt dat het nuttig en wenselijk is om het werken met de wijkregisseurs structureel voort te zetten met dezelfde inzet als gedurende de pilotperiode.’

Medio 2025 viel op dat beide wijkregisseurs afwezig waren; nu blijkt dat ze beide al lang overspannen thuis zaten. In die periode kwam er een rapport openbaar met een evaluatie over het functioneren van deze wijkregisseurs. Het werk was nuttig, er waren wat kleine verbeterpuntjes, maar de verbinding werd gelegd en bovenal van belang te vermelden: de inzet van de wijkregisseurs was goed! Met uitroepteken, want anno nu blijkt uit de verhalen van beide klokkenluiders dat beide dames ofwel nog steeds ziek thuis zitten, van de leidinggevende Xxxxxx niet meer terug mogen komen, of na die lange ziekteperiode al zijn ontslagen.

Raadsinformatie?

Opmerkelijk is dat in de rapporten en informatie die in de tweede helft van 2025 door het college naar de gemeenteraad werd gestuurd – met het verzoek de werkzaamheden van beide wijkregisseurs te verlengen – niets vermeld staat over hun langdurige afwezigheid, laat staan de plannen om beide dames te ontslaan. Sterker nog; in de stukken staan beide dames als contactpersonen vermeld, maar ze waren beide al maanden afwezig en zouden nooit meer terugkeren. Op de vraag aan het college, of en hoe de raad over deze situatie is geïnformeerd, reageert het college niet.

‘Uit de praktijk is gebleken dat wijkregisseurs erin slagen om de juiste verbindingen met de dorpen te maken en daarop is al vanaf de start positieve feedback geweest.’ – Citaat uit Evaluatie pilot wijkregisseurs 27 mei 2025.

Bijzonder is dat in de stukken beide dames als contactpersoon staan vermeld, terwijl minstens een van hen toen al noodgedwongen een andere baan had. Het raadsel dat in een rapport hun werk en inzet als goed wordt bevonden, maar zij ondertussen langdurig ziek thuis zitten en worden ontslagen, blijft inhoudelijk onbeantwoord. ‘In verband met de privacy gaan wij vanzelfsprekend niet in op vragen betreffende individuele medewerkers.’

Het werk wordt volgens de woordvoerder van het college waargenomen; door wie wil de woordvoerder niet zeggen; namen en telefoonnummers worden niet bekend gemaakt; contact verloopt via het formele contactformulier op de website; de afstand tussen inwoners en gemeente is weer als vanouds.

Er is meer

Bij de situatie van beide wijkregisseurs blijft het niet. Ook andere medewerkers worden zonder duidelijke reden op non-actief gesteld en vervolgens ontslagen. Er blijkt dan uiteindelijk een verstoorde arbeidsrelatie, maar waardoor die relatie is verstoord, wat de medewerker er aan had kunnen doen, of wat er eventueel van geleerd kan worden??? Een gesprek hierover is volgens de beide klokkenluiders niet mogelijk.

Ook hier komt dezelfde leidinggevende Xxxxx als oorzaak aan bod. Zij is sinds januari 2025 werkzaam op de afdeling Samenleving, en zou volgens de beide klokkenluiders zorgen voor angst en een mentaal onveilige werksfeer. De directie en ook het college hebben de situatie voor deze medewerkers niet kunnen of willen oplossen.

Op vragen over de werkomstandigheden en vermelde onveilige werksfeer geeft het college geen inhoudelijke reactie.

Goed werkgeverschap is volgens beide klokkenluiders ver te zoeken.

Hun namen alsmede die van de bedoelde leidinggevende zijn bekend bij de redactie.

Leugentje (om bestwil?)

Bij het zoeken naar informatie over de beide wijkregisseurs, bleek dat het artikel van woensdag 28 juni 2023 met de uitleg en aankondiging van deze beide dames op de website van de gemeente onvindbaar was; het bericht is verwijderd. Op een andere website en ook in het online webarchief werd het bericht nog wel gevonden. De woordvoerder van het college stelt hierop: ‘De informatie betrof een nieuwsartikel, en zulke artikelen worden na verloop van tijd automatisch gearchiveerd.’ Uit onderzoek van onze redactie blijkt echter, dat vele nieuwsberichten van een latere datum (tot januari 2022) nog op de website van de gemeente staan.

Een interview uit 2023 bij HOS TV, met uitleg over de werkzaamheden van de wijkregisseurs: 

Weekblad De Nieuwsklok Oisterwijk digitaal

De Nieuwsklok van deze week online.

De Nieuwsklok

De Nieuwsklok
Weekblad De Nieuwsklok

Net als thuis bladert u eenvoudig door het weekblad en kunt u er, juist omdat het digitaal is, verschillende extra’s uit halen.

Klik hier; lees weekblad Nieuwsklok online

Klik en lees eerdere uitgaven van de Nieuwsklok.

Jeugd Oisterwijkse rugby Oysters heeft goed gevoel over gespeelde wedstrijd

De spelresultaten van de jeugd van rugbyclub De Oysters in Oisterwijk:

Goeie les voor Junioren

Jeugd Oysters gaat er met de bal vandoor (Foto: jan van Spaandonk – Oysters)

Door Wietse Brouwers: Zaterdag speelden we thuis tegen ’t Gooi. De eindstand was 5 – 90. We wisten dat het een moeilijke wedstrijd zou worden tegen een team dat dit seizoen is gedegradeerd en nr. 1 staat in de poule. Maar we zijn met een goed gevoel van het veld afgestapt: we hebben tot het eind goed samengewerkt en zijn positief gebleven. Het mooiste moment van de wedstrijd was de try van Luuk. Ons doel was om als een team te spelen en misschien 1 of 2 tries te maken en dat is gelukt. Dit was de eerste wedstrijd na de vakantie en we moeten weer gaan werken aan onze conditie, zoals de trainers zelf ook al hadden gezegd.

Meer defence nodig bij Junioren
Door Lotte van Hal: Zaterdag hebben wij tegen RRC gespeeld met eindstand 40-15. We hebben ons best gedaan en het positief gehouden. De wedstrijd begon met een moeilijke start die we na de eerste try tegen, goed hebben opgepakt. Het aanvallen ging erg goed maar in de verdediging moeten we meer communiceren en luisteren naar elkaar. Buiten dat was het hoogtepunt van de wedstrijd dat Huub een hattrick heeft gemaakt waarvan 1 try in de eerste helft en 2 in de 2e helft. Als tip aan de trainers vind ik dat we meer aan defence moeten werken. We hebben goed met elkaar gespeeld en ondanks dat er kleine irritaties waren op het veld zijn we met een grote glimlach ervan afgelopen.

Cubs winnen in Leiden
Door Giel van Gorp: We speelden tegen DIOK vandaag. Het was een mooie maar ook spannende wedstrijd. De eerste helft ging om en om. Wij stonden er sterk in maar DIOK ook! Er waren mooie acties maar ook grappige acties. Dit was misschien wel een van de spannendste wedstrijden van het seizoen want DIOK stond 2de en wij eerste. In de tweede helft ging het iets minder voor de Oysters maar wisten we nog steeds aan kop te blijven. Helaas was er nog een blessure voorJoppe van de Oysters. We bleven toch door gaan en bleven nog steeds aan kop. De eindstand is geworden 22-31 voor de Oysters.

Gemeente Oisterwijk: ‘Over de liefde zelf worden we niet cynisch’

0

Gedragswetenschapper Ester Bazelmans en familierechtadvocaat Nelleke Boelhouwer nemen deel aan de pilot ‘Gezinsadvocaat’ in de regio Hart van Brabant. Sinds juni 2021 begeleiden zij en een aantal collega’s in koppels complexe echtscheidingen. Ze willen vooral voorkomen dat kinderen de dupe worden. Nog te vaak belanden die in de jeugdzorg omdat hun scheidende ouders het te druk hadden met zichzelf en elkaar.

‘Over de liefde zelf worden we niet cynisch’

Scheidende ouders zetten zelden expres hun kind als wapen of schild in. Toch zijn kinderen bij complexe echtscheidingen (de term ‘vechtscheiding’ wordt liever vermeden) vaak het kind van de rekening. School, zorg, vakantie, omgang, de relatie met opa, oma of de nieuwe vriendin kunnen stuk voor stuk tot conflict leiden. Conflicten die het gevoel aantasten veilig, gezond en geborgen op te mogen groeien. Probleemgedrag, uithuisplaatsing en ondertoezichtstelling liggen op de loer. Met een beetje pech ondervindt een kind jarenlang de gevolgen omdat zijn ouders niet gezond wisten te scheiden.

Scheidingsverhalen

Gedragswetenschapper Ester Bazelmans en familierechtadvocaat Nelleke Boelhouwer willen dit onrecht zoveel mogelijk voorkomen. Een gesprek over hun werk als Gezinsadvocaat wordt al snel een tocht langs allerlei scheidingsverhalen. Van dat stel dat nog steeds heel verliefd was maar niet wist hoe op een constructieve manier samen te leven. Of van dat geval waarin de dovende vlam té fel opflakkerde toen de relatie ‘open’ werd.

Als intermediair tussen vader en moeder en spreekbuis namens de kinderen zweeft de Gezinsadvocaat net boven de partijen. Hun combinatie van zorg en recht moet voorkomen dat verschillen van inzicht ontaarden in eindeloos juridisch getouwtrek – en in schade voor het onschuldige kind.

Een wetenschappelijke evaluatie toont aan dat de inzet van de Gezinsadvocaat in vrijwel alle gevallen positief werkt. Het is beter voor kwetsbare kinderen en de kosten dalen sterk, voor zowel ouders, gemeenten als Rijk. “Je zou kunnen denken dat het wel lekker gemakkelijk is je scheiding door ons te laten begeleiden”, zegt Ester Bazelmans. “Tegelijkertijd merk je dat ouders onze directheid niet altijd meteen waarderen”, voegt Nelleke Boelhouwer toe. Het zal niet voor het laatst zijn dat ze elkaars zinnen en gedachten afmaken.

Eisen

Wie het duo samen bezig hoort en ziet kan zich niet aan de indruk onttrekken dat ze plezier hebben in hun werk. Ze zeggen ook veel van elkaar te leren. “Ik vind het interessant hoe een jurist korte metten kan maken met onhoudbare eisen. Als iemand beweert dat ze nog geld tegoed heeft van haar ex kan Nelleke soms in één minuut uiteenzetten hoe kansarm die claim is.” “Blijkt zo’n vordering verjaard of in de praktijk nooit door een rechtbank te worden toegewezen”, vult de advocaat droogjes aan. “De eigen advocaat zou daar misschien wat meer duurbetaalde tijd aan besteden en van mij als gedragswetenschapper nemen ze het niet zomaar aan”, neemt Bazelmans het woord weer over.

Motieven

Het blijkt meestal belangrijk te achterhalen waaróm, zoals in dit geval, moeder nog zo hangt aan dat geld. Is het omdat ze inderdaad bang is voor de financiële gevolgen van het uit elkaar gaan? Of zit hij de zaak misschien te rekken om nog íéts van binding te houden met het kind? “Mensen weten soms zelf niet wat hen drijft. Wij proberen, in het belang van de kinderen, de onderliggende motieven boven tafel te halen”, zegt Boelhouwer. Soms is het pure berekening, vaker de angst iets dierbaars te verliezen. En af en toe raken mensen verslingerd aan het scheiden zelf en houdt juist het conflict hen overeind.

Advocaat en gedragswetenschapper graven beiden graag dieper. Er is de vraag áchter de vraag, de hoop áchter de vrees, de wens áchter het verwijt. Het is ook niet zo dat de Gezinsadvocaat de scheiding zelf in goede banen leidt. “Soms komen wij pas in beeld als de scheiding al jaren een feit is maar er steeds iets misgaat in het nakomen van afspraken”, vertelt Boelhouwer. “Vaak sluimert er nog wrok.” Dat kan veel invloed hebben op de manier waarop de onderlinge contacten worden beoordeeld. “Zeggen ze ‘Kijk nóu toch eens wat ze schrijft!’ – en dan zie je bijvoorbeeld dat iemand het ‘Goedemorgen’ boven een mail niet vertrouwt. ‘Zij wenst mij nóóit een goede morgen!’ Dan weet je dat er nog wat werk te doen is.”

Rust

Het doel van de Gezinsadvocaat is niet om de voormalige echtelieden samen aan één tafel te krijgen. “Alleen als dat het proces helpt”, zegt Bazelmans “maar vaak is het niet nodig.” De eerste kennismaking met de beide ouders doet de Gezinsadvocaat altijd apart. “We willen in alle rust nagaan of er sprake is van sluimerende conflicten, dreiging, mishandeling, onderliggend leed en problemen. Dat gaat gemakkelijker zonder ex in de buurt. En je leert veel van bij mensen thuis komen, van zien hoe een gezin reilt en zeilt.”

Voor bijstand van de Gezinsadvocaat is voor ouders een doorverwijzing vanuit de gemeente nodig. De belangrijkste eis is dat de gescheiden partijen de wil hebben eruit te komen. “Dan lukt het ons vrijwel altijd tot afspraken te komen.” De communicatie herstelt voldoende om kinderen niet langer slachtoffer te laten zijn van strijd en gedoe. Soms lukt het écht niet. “Dan is het aan de rechtbank om tot een oordeel te komen en op naleving toe te zien.”

“We hopen dat we met deze inzet structureel door mogen”, zegt Bazelmans. “We slagen er aantoonbaar in een hoop leed en aanvullende kosten te voorkomen”, vult Boelhouwer aan.

Het fenomeen ‘scheiding’ kennen de beide hulpverleners inmiddels van haver tot gort. “Ik had in mijn familierechtpraktijk al wel het nodige gezien…”, snuift Boelhouwer. Beiden verloren niet het vertrouwen in de liefde als zodanig. “Gelukkig niet”, aldus Bazelmans. Maar ze zien rondom scheidingen wel allerlei soapachtige taferelen afspelen. “Daar kunnen we inmiddels een boek over schrijven.”

De Gezinsadvocaat: het kind centraal

De Gezinsadvocaat is een pilot die in meerdere regio’s in Nederland draait, onder meer in de gemeente Oisterwijk via de regio Hart van Brabant. Een familierechtadvocaat en een gedragswetenschapper begeleiden (de nasleep van) complexe scheidingen. Doel is om kinderen te beschermen en ruzies te voorkomen door een brug te slaan tussen juridische en zorg-gerelateerde hulpverlening. Aanmelden kan via Loket Wegwijs Oisterwijk.

Waar zonder de Gezinsadvocaat beide partijen elkaar bevechten met verweerschriften, is het doel nu te komen tot één plan, één oplossing en zo min mogelijk gedoe – in het belang van de kinderen. Professionals kunnen ouders doorverwijzen naar de Gezinsadvocaat. Meer informatie? Neem voor de regio Hart van Brabant contact op met nelleke@dlb-advocaten.nl. Voor andere regio’s en algemene vragen kun je terecht bij secretariaat@gezinsadvocaat.nl.

Meer politiek- en gemeentenieuws

Bovenstaande bericht is door de gemeente geplaatst op hun website. Oisterwijk Nieuws verspreid deze berichten automatisch, om u op de hoogte te houden van gemeentelijke persberichten.

Meer politiek- en gemeentenieuws leest u in het thema Gemeente (klik!)

No-nonsense loopbaanadviseur Anne-Marije Buckens in Tiliander Oisterwijk

Van je eerste stage tot aan je pensioen… je werkt gemiddeld 2.609 weken van je leven. Dan kun je daar maar beter wat leuks van maken toch?

Anne-Marije Buckens in Tiliander Oisterwijk.

In We Gaan Nog Even DOOR! neemt Nederlands bekendste no-nonsense loopbaanadviseur Anne-Marije Buckens je mee op een inspirerende, grappige en meeslepende reis door de wondere wereld van werk. Sinds haar 23e heeft Anne-Marije meer dan 5.000 mensen aan een leuker leven geholpen. Door middel van hun intrigerende levensverhalen laat ze zien wat er mogelijk is wanneer je angst en praktische belemmeringen achter je laat en voluit kiest voor betekenis, lef en jouw idealen.

Een theatervoorstelling over dromen najagen, vallen, opstaan en weer DOORgaan. Voor iedereen die het een beetje leuk wil volhouden tot aan z’n pensioen. Anne-Marije Buckens is te zien in Tiliander op vrijdag 6 februari om 20.30 uur. Entree € 22,-. Kaarten zijn te bestellen via Tiliander.com of door te bellen naar 013 207 3333.

Stadsdichter: De Gans

0

 

Tineke Holm, de Stadsdichter van Oisterwijk (Foto: Annita Schepens)

De gans

 

Dicht langs de waterkant

sprak ik laatst oog in oog

een grote witte gans.

Het werd een heus betoog.

Hij smiespelde en suisde

terwijl hij voor mij boog.

Zijn hemelsblauwe ogen spraken

klare taal.

Hij lispelde en blies een

waar gebeurd verhaal.

Sprak over zijn liefste daar

achter in het riet.

En over nog een andere gans

die hij voor haar verliet.

Ik kon hem goed bekijken.

Begrijpen bovendien.

Niets menselijks is hem vreemd.

Dat kon je zo wel zien.

Een elegant bewegen van

hagelwitte nek.

Oranjerood glansglazuur

zijn snaterende bek.

Hij wilde weer verdwijnen

maar ik zei blijf nog, blijf.

Het was zoiets bijzonders zo’n

dichtbij ganzenlijf.

We namen toch maar afscheid,

een afscheid zonder pijn.

Hij wilde nu weer snel bij zijn geliefde zijn.

 

Tineke Holm

Tineke Holm,
Stadsdichter Oisterwijk

Contant geld vs crypto bij lokale aankopen *

0

Wie op zaterdagochtend over de Lind wandelt, ziet het meteen.

Briefgeld wisselt nog altijd van hand tot hand bij de markt, terwijl even verderop een pinapparaat vrolijk piept. In Oisterwijk en de omliggende dorpen bestaan betaalvormen naast elkaar, zonder veel gedoe. Dat voelt vertrouwd, maar het zegt ook iets over hoe snel betalen verandert.

Tegelijk groeit de digitale wereld door. Mobiel betalen is voor velen inmiddels net zo vanzelfsprekend als een portemonnee meenemen. Toch verdwijnt contant geld niet zomaar uit het straatbeeld. Juist lokaal blijft het zichtbaar, van verenigingskantines tot kleine evenementen.

De echte vraag is niet welke betaalvorm wint, maar hoe die mix uitpakt voor ondernemers en consumenten. Want keuzevrijheid en gemak botsen soms met kosten, regels en gewoontes.

Digitale betalingen winnen terrein

Naast pin en mobiel groeit ook de interesse in andere digitale vormen. Niet zozeer voor dagelijkse boodschappen, maar als verlengstuk van online betalen en sparen. Dat verklaart waarom sommige inwoners zich verdiepen in digitale valuta, bijvoorbeeld via overzichten van beste goedkope cryptomunten met potentie, om te begrijpen wat er technisch en financieel mogelijk is.

Voor lokale aankopen blijft crypto voorlopig marginaal. Toch past de nieuwsgierigheid in een bredere trend waarin mensen meer controle en snelheid zoeken bij transacties. Dat gevoel van autonomie sluit aan bij waarom digitaal betalen zo snel terrein wint.

De praktijk blijft nuchter. In de supermarkt of op het terras draait het om gemak, niet om experimenten.

Contant blijft zichtbaar lokaal

Op markten en bij verenigingen speelt contant geld nog een duidelijke rol. Het is snel, overzichtelijk en werkt ook als de techniek even hapert. Dat maakt cash vooral belangrijk voor ouderen en mensen die minder digitaal vaardig zijn.

Landelijk verandert het beeld wel. In 2024 accepteerde 4,8 procent van de winkels alleen pin en waren er voor het eerst ook marktkramen zonder contant geld, blijkt uit een monitor van De Nederlandsche Bank over acceptatie van contant geld. Juist daardoor valt op waar cash nog bewust wordt aangeboden.

Die zichtbaarheid heeft ook een sociale kant. Betalen met muntjes of briefjes voelt persoonlijker en past bij de informele sfeer van lokale ontmoetingsplekken.

Ondernemers tussen keuzevrijheid en kosten

Voor ondernemers betekent die mix extra afwegingen. Pinbetalingen brengen kosten met zich mee, terwijl contant geld tellen en afstorten tijd kost. Wetgeving biedt daarbij houvast. Een recent wetsvoorstel van de rijksoverheid garandeert de toekomst van contant geld, met afspraken over bereikbare geldautomaten en betaalbaarheid, zoals toegelicht bij het wetsvoorstel chartaal betalingsverkeer.

Die zekerheid maakt het makkelijker om meerdere betaalopties aan te bieden. Tegelijk blijft de keuze praktisch: wat past bij het type klanten en de omgeving?

Dat verschilt per zaak. Een lunchroom maakt andere keuzes dan een sportvereniging die vooral met vrijwilligers werkt.

Balans in het dagelijks betalen

Uiteindelijk draait het om balans. Uit onderzoek blijkt dat 92 procent van de Nederlanders het belangrijk vindt dat contant geld mogelijk blijft, ook al gebruikt 61 procent het zelden of nooit. Die tegenstelling typeert het huidige betaalgedrag.

Voor Oisterwijk en de omliggende dorpen betekent dat ruimte voor beide werelden. Contant geld als vangnet en sociaal bindmiddel, digitaal betalen als snelle standaard.

Wie lokaal winkelt, merkt dat het niet om kiezen gaat. Het gaat om samenleven met meerdere opties, precies zoals het dorp zelf.

* Uitleg over dit bericht, de ster in de titel en de ‘pen met munten’ leest u hier

Zorgen over goudaankoper in Oisterwijk blijkt onterecht; alert zijn blijft verstandig

0

In Oisterwijk wordt in een wijkcentrum door een Zwitsers bedrijf goud aangekocht. Particulieren worden via een flyer in de brievenbus uitgenodigd om naar het wijkgebouw te komen, om te kijken wat hun goeden sieraden waard zijn. Bij een bevredigend bod kunnen zij hun goud omruilen voor geld.

Helaas zijn er in deze handel ook onbetrouwbare partijen, zoals dat is uitgelegd en op de proef gesteld in een uitzending van Kassa (zie onder). Volgens een nieuwssite in het midden van het land, zou het bedrijf dat ook in Oisterwijk komt verdacht worden van oplichting, en werden inwoners daar door de politie gewaarschuwd. De politie laat echter weten dat er geen enkele sprake is van een verdenking en er door de politie over dit bedrijf ook geen waarschuwing is gegeven. Het bericht geeft een onjuist beeld van de situatie. De politie adviseert wel altijd alert te zijn, en bijvoorbeeld geen goudaankopers aan huis te ontvangen.

Heb je nog ergens wat goud liggen? (Bron: Pixabay.com)

Onze redactie heeft de eigenaar en woordvoerder van het bedrijf gesproken, en alle verstrekte informatie komt overeen met wat openbaar beschikbaar is over deze Zwitserse firma. Uit contact met de beheerder van het wijkcentrum blijkt dat vorige keren dat dit bedrijf het wijkgebouw heeft bezocht alles keurig netjes is verlopen. De vrijwilligers van het wijkgebouw houden een oogje in het zeil. Wat dat betreft is het ontmoeten van bedrijf en particulier in een wijkcentrum een prima plek.

Wat de vrijwilligers van het wijkgebouw uiteraard niet kunnen beoordelen, is of de particulier de juiste waarde krijgt voor de hoeveelheid goud die men inlevert. Daarvoor is het verstandig uzelf vooraf goed te (laten)informeren over de waarde van goud en eventueel ook een second opinion te vragen, bijvoorbeeld bij een plaatselijke juwelier. Denk bij het inschatten van de waard aan het gewicht, het karaat (de kwaliteit van het goud) en de koerswaarde van goud op dit moment.

Bekijk ook deze uitzendingen van Kassa, zodat u weet waarop te letten bij het verkopen van uw gouden sieraden:

Roef! Dames 1 op plek 2 in Schiedam

Een sterk weekend vorige week in Schiedam en een 2e plaats na een knappe finale die beide kanten op had kunnen gaan.

Roef! dames 1 behaalde 2e plek bij De Cup in Schiedam (Bron: Roef!)

Een korte samenvatting van het weekend: Wat het meest opviel was niet alleen het resultaat, maar ook hoe we speelden. Werken als team van de eerste tot de laatste worp, met onze nieuwe wolfs die meedoen en hulp van spelers uit andere teams. Volle inzet en inzet, en niet te vergeten: heel veel glimlachen en energie onderweg. We toonden offensieve druk, stevige verdediging en het soort energie dat niet altijd op het scoresheet te zien is. Iedereen heeft bijgedragen, iedereen deed ertoe, en we bleven als groep pushen. Soms win je, soms niet. Wat telt is dat we elke keer beter worden, leren van momenten zoals deze en samen blijven bouwen aan iets sterks. Op naar de volgende.

Nominaties Gouden Slof Audacia Moergestel

De genomineerden voor de Gouden Slof (Bron: Audacia)

We zijn halverwege het seizoen en de doelpunten vliegen ons om de oren. Maar liefst 61 verschillende spelers hebben dit jaar al gescoord en in de tweede seizoenshelft hopen we daar nog heel wat namen aan toe te voegen. Met de hervatting van de competitie in zicht, delen we alvast een voorproefje van de huidige top vijf in de strijd om de Gouden Slof. Wie eindigt er bovenaan?