Een goed doordachte constructie houdt rekening met zowel de waterafvoer als de stevigheid van het bouwwerk.
Zowel bij nieuwbouw als renovatie is het belangrijk dat materialen duurzaam en functioneel zijn, zodat ze jarenlang betrouwbaar blijven functioneren. Met producten zoals een mastgoot zink en een inslaganker kunt u zowel de afvoer van water optimaliseren als de stabiliteit van constructies waarborgen.
Mastgoot zink voor betrouwbare waterafvoer
Een mastgoot zink is een uitstekende keuze voor het efficiënt afvoeren van regenwater van daken. Het materiaal is duurzaam, bestand tegen uiteenlopende weersomstandigheden en vereist weinig onderhoud. Zinken mastgoten hebben bovendien een strakke uitstraling die goed past bij moderne en klassieke architectuur.
Het voordeel van een mastgoot van zink is dat het water snel en gecontroleerd wordt afgevoerd, waardoor ophopingen op daken of tegen gevels worden voorkomen. Hierdoor blijven dakranden en gevels langer in goede staat, en vermindert het risico op lekkages of schade door stilstaand water. Zink is bovendien een milieuvriendelijk materiaal dat jarenlang meegaat, waardoor het een duurzame investering is voor zowel residentiële als commerciële gebouwen.
Inslaganker voor stevige bevestiging
Een inslaganker biedt een betrouwbare methode om constructies veilig en stevig te bevestigen. Het wordt gebruikt om zware objecten of bouwelementen in beton, steen of andere harde ondergronden te verankeren. Dankzij het slimme ontwerp van een inslaganker kunt u eenvoudig kracht overbrengen, zodat constructies stabiel blijven, zelfs onder belasting of bij extreme weersomstandigheden.
Inslagankers zijn verkrijgbaar in verschillende maten en sterktes, zodat ze geschikt zijn voor uiteenlopende toepassingen, van het bevestigen van steigers en hekwerken tot het verankeren van masten en andere zware constructies. Door de eenvoudige installatie en directe grip in het materiaal bieden ze een betrouwbare en veilige oplossing voor bouw- en renovatieprojecten.
Slim combineren voor optimale prestaties
Steeds vaker duurzame bouw (Bron: Pexels.com)
Wanneer een mastgoot zink wordt gecombineerd met een inslaganker, ontstaat een solide en functioneel bouwsysteem. De mastgoot zorgt voor een efficiënte afvoer van regenwater, terwijl het inslaganker bijdraagt aan de stevigheid van bevestigde constructies. Samen zorgen deze elementen ervoor dat zowel het waterbeheer als de structurele integriteit van het gebouw optimaal worden gegarandeerd.
Deze combinatie biedt praktische voordelen bij zowel nieuwbouw als renovatie. Dakranden blijven droog, gevels worden beschermd tegen water, en constructies blijven stabiel en veilig. Door deze producten te integreren in het ontwerp, realiseert u een duurzame, betrouwbare en onderhoudsvriendelijke oplossing die jarenlang effectief functioneert.
De benoeming van de raad was geen 1 april grap (Bron: Gemeente Oisterwijk).
Woensdagavond 1 april – geen grap – was de benoeming van de nieuwe gemeenteraad. Met voor iedere partij even wennen aan een nieuwe plek. Wie eerst tegenover elkaar zat, zit nu naast elkaar; hier en daar een zetel minder, en daarmee ruimte voor twee nieuwe partijen: FvD en WIJ! In onderstaande overzicht staan de raadsleden die deze woensdag met de nieuwe raadsperiode zijn gestart. Mogelijk dat er nog verschuivingen komen vanwege raadsleden die wethouder worden. Wij feliciteren alle raadsleden met hun zetel en wensen hen succes en voldoening met hun raadswerk.
PGB 5 zetels
+Dion Dankers
+Femke Pijnenburg
+Pelle Wesel
+Roel van den Bersselaar
+Johan van den Brand
VVD 4 zetels
+Ton van de Ven
+Mayk Schelfhout
+Rob Mallens
+Hans de Werd
PRO 4 zetels
+Marion Das
+Guy de Kort
+Hans Coenen
+Jean Coumans
Jaap Budding ging voor de verkiezingen als ‘zwevende kiezer’ op zoek, en verdiept zich nu in het formatieproces…
In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen volgde er dagelijks een column van deze lokaal politiek betrokken inwoner. Nu verdiept hij zich in het formatieproces, de vorming van de lokale regering, met ook hier een waarschuwing vooraf:
Deze column is een ongefilterde persoonlijke mening, geschreven op basis van observaties, gezond verstand en een snufje cynisme. Eventuele overeenkomsten met de werkelijkheid zijn dus géén toeval, maar ook geen garantie. Lezers die allergisch zijn voor scherpe randjes, politieke prikjes of een vleugje sarcasme wordt geadviseerd dit stuk te nuttigen met een korrel zout, of twee.
Gaat Oisterwijk straks echt een nieuwe koers varen, of krijgen we gewoon het bekende recept opnieuw opgediend met een fris stickertje erop? Die vraag schoot meteen door mijn hoofd toen Ed Matthijssen werd ingevlogen als informateur. Want laten we eerlijk zijn: het script ligt al klaar, alleen de poppetjes wisselen af en toe van plek.
De kans dat het vertrouwde machtsblok van PGB en VVD weer van stal wordt gehaald, is aanzienlijk. En in Oisterwijk betekent dat doorgaans: weinig dualisme, veel bestuurlijk handjeklap, veel achterkamertjeskoffie. Ondertussen staan Dankers en Spekle al ongeduldig langs de zijlijn te trappelen om het veld in te mogen als wethouder. Dat soort enthousiasme zie je zelden bij vrijwilligerswerk, dit ruikt eerder naar machtshonger.
Afgelopen maandag werd het in de raadsvergadering nog iets duidelijker. De eerste voorzichtige avances tussen PGB en VVD waren al zichtbaar. Er werd wat gemompeld over “samen doen”, dus de verkiezingsslogans kunnen waarschijnlijk linea recta de blender in. Het resultaat laat zich raden: iets in de trant van “samen doen wat wél kan”. Klinkt mooi, zegt weinig.
Verliefd, verloofd, getrouwd? Niet dat wij weten, maar ‘Het kan wel!’ (Bron: VVD Oisterwijk).
Maar met z’n tweeën komen ze er niet. Negen zetels is leuk voor de vorm, niet voor de macht. Er moet dus een derde partij bij.
Eerste kandidaat: PRO. Vier zetels, dus op papier een schot in de roos. Alleen inhoudelijk schuurt het. PRO in een coalitie met PGB en VVD voelt ongeveer als een cactus op de bestuurstafel: je weet dat je je eraan gaat prikken. Als elke grasspriet onderwerp van discussie wordt, dan krijg je geen coalitie, maar een eindeloze therapiesessie.
Tweede optie: D66. Dan zijn we weer terug bij het oude nest. Vertrouwd, overzichtelijk en nét genoeg zetels. Maar daar zit wel een wrange bijsmaak aan: die omstreden derde zetel. Dan gaat het niet alleen over wat kan, maar vooral over wat je acceptabel vindt. Moraal versus macht, een klassieker waar in de praktijk opvallend vaak de stekker uit de moraal wordt getrokken.
Blijft over: een bredere coalitie. Vier partijen, meer smaken, meer gedoe. FvD en Wij! lijken daarbij bij voorbaat buiten beeld. Te onvoorspelbaar, te afwijkend, te weinig in het keurslijf. Vernieuwing is prima, zolang het vooral niet té vernieuwend wordt.
Dan kom je al snel uit bij een wat degelijker gezelschap, met bijvoorbeeld Algemeen Belang en CDA erbij. Inhoudelijk misschien nog wel aan elkaar te knopen, maar het voelt meer als een rekensom dan als een overtuigend verhaal.
En dus, als je alle opties langsloopt, lijkt de uitkomst eigenlijk al vast te staan. Grote kans dat we gewoon weer uitkomen bij PGB, VVD en D66. Dezelfde partijen die zichzelf tijdens de campagne luidkeels op de borst klopten over wat ze allemaal bereikt hebben. Blijkbaar smaakt die wijn nog steeds prima , ook al staat de fles al een tijdje open en begint hij een tikje zuur te worden.
Kortom: verwacht geen nieuwe oogst. Dit wordt gewoon dezelfde oude blend. Alleen het etiket is nog even opgepoetst.
Minder mensen, meer zieken, meer komen en gaan van personeel… Het zorgt voor werkdruk, en inwoners ervaren een mindere dienstverlening. Hoewel er in de gemeentepolitiek en gemeentelijke communicatie eigenlijk nooit gesproken wordt over de personele aangelegenheden, zijn er afgelopen jaren wel enkele duidelijke signalen geweest dat het beter kan. Zo bleek er onvoldoende capaciteit en kennis om rechtszaken te voorkomen en goed af te handelen, en was er een situatie bij de wijkregisseurs en hun afdeling. Goed werkgeverschap was volgens twee klokkenluiders ver te zoeken.
Meerdere medewerkers op het gemeentekantoor werden ziek, ontslagen of zochten een andere baan.
Op 6 februari hebben wij cijfers gevraagd aan het college (burgemeester en wethouders); 27 maart hebben we de cijfers van 2024 ontvangen. Uit de bestudering van die cijfers blijkt, dat Gemeente Oisterwijk op personele aangelegenheden veelal minder presteert dan andere gemeenten.
Mensenwerk
Hoewel alle werkzaamheden in een gemeentelijke organisatie uitgevoerd moeten worden door personeel, gaat het in de gemeenteraad en ook in de jaarstukken nauwelijks over de medewerkers. Er is naar buiten toe nauwelijks aandacht voor, en medewerkers worden door de gemeente over het algemeen bewust uit de openbare aandacht gehouden. Heel af en toe is er openbaar een pluim, gaat er iemand met pensioen of zien inwoners medewerkers als ze met de gemeente een project uitvoeren of voor bijvoorbeeld een paspoort of vergunning op het gemeentekantoor komen. De meeste aandacht gaat bij zowel de ambtelijke organisatie, de gemeenteraad en vervolgens de media uit naar wat het college doet, en wat de raad besluit. Het gaat daarbij – ook in de jaarstukken en begroting – veelal over geld, en over wensen van inwoners.
In het jaaroverzicht van 2024 (die van 2025 volgt nog) stelt het college: ‘Een vitale ambtelijke organisatie met optimale bezetting is cruciaal voor goede dienstverlening en het uitvoeren van politieke ambities. De gemeentelijke organisatie heeft te maken gehad met crises zoals stikstof, vluchtelingen, Oekraïne en energie. Dit vroeg om tijdelijke externe ondersteuning en het binden van talent, wat door de krapte op de arbeidsmarkt een uitdaging was. In 2024 hebben we prioriteit gegeven aan het werven en behouden van personeel. We namen een specialist werving & selectie aan, die nieuwe technieken gebruikte om vacatures te vullen. Dit leidde tot een lichte afname van ingehuurd personeel. We investeerden in ons huidige personeel door een strategisch personeelsbeleid met een meerjarenuitvoeringsplan. Dit omvatte opleidingen, trainingen, en aandacht voor welzijn zoals gezonde leefstijl en omgaan met agressie. We verbeterden het onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers en legden extra focus op verzuimreductie door training en een nieuwe arbodienst.’
Dat dit alles nog niet voldoende is, en het eind 2024 en begin 2025 in ieder geval bij de wijkregisseurs misging, bleek later uit verhalen van enkele klokkenluiders, die aan onze redactie inzage hebben gegeven in de mindere kant van de personele situatie op het gemeentehuis. Langdurige ziekte en ook een groot verloop onder het personeel kwam aan bod; een hoog percentage medewerkers komt en gaat. Dat wordt nu onderschreven door de cijfers. De lagere bezetting en wisseling van personeel heeft tot gevolg dat werkzaamheden blijven liggen. Bijvoorbeeld dat bezwaren onzorgvuldig of rechtszaken onbehandeld blijven, en rechters geen reactie krijgen of de jurist van de gemeente missen in de rechtszaal. En inwoners niet altijd goed of snel antwoord krijgen, of dat inwoners geen antwoord krijgen van een verantwoordelijk ambtenaar, maar hun telefoonnummer wordt doorgegeven aan ingehuurde externe bedrijven, zoals dat bij een deel van de Fixi-meldingen het geval is.
Cijfers over het jaar 2024
Gemeente Oisterwijk kent een lager aantal personeelsleden (6,6 FTE per 1000 inwoners) dan andere gemeenten die vergelijkbaar zijn in omvang (7,6 FTE per 1000 inwoners). In Oisterwijk is de instroom van personeel lager (16,6% t.o.v. 18,3%) en de uitstroom hoger (12,2% t.o.v. 9,4%) dan gemeenten in vergelijkbare omvang. Ook de doorstroom is hoger (6,1% t.o.v. 3,9%). Er waren in 2024 49 vacatures, op 250 medewerkers.
Het ziekteverzuim is in Oisterwijk hoger dan vergelijkbare gemeenten (6,6% t.o.v. 6,3%) waarbij tevens meer in de categorie ‘lang’ en ‘extra lang’. Het ziekteverzuim is ook hoger dan het landelijk gemiddelde (4,9%). Het aantal personeelsleden dat nooit ziek is, ligt lager dan in vergelijkbare gemeenten (41% t.o.v. 48%).
Aan externe inhuur wordt door Gemeente Oisterwijk meer geld uitgegeven dan bij vergelijkbare gemeenten; 22,5 % van de totale loonkosten is uitgegeven aan inhuur. Bij vergelijkbare gemeenten is dat 18,8% en landelijk 17,5%.
Cijfers over 2025 volgen over enkele maanden.
Het is aan de (nieuwe) gemeenteraad en het (nieuwe) college om zo nodig maatregelen te nemen.
Gratis muziekuitvoering op 4 mei in de H. Joanneskerk in Oisterwijk
Ieder jaar is op 4 mei de Nationale Dodenherdenking. Ook de gemeente Oisterwijk herdenkt. Het gemeentebestuur nodigt je uit voor de herdenkingsbijeenkomst in Oisterwijk. Voor iedereen die, op welke manier dan ook, bij oorlog betrokken is geweest en voor iedereen die zich daarbij betrokken voelt, geeft de dodenherdenking de gelegenheid om een moment stil te staan bij dat wat in het verleden is gebeurd. Wij hopen je te mogen ontmoeten.
Muziekuitvoering
De jaarlijkse Dodenherdenking in Oisterwijk (Foto: Carien van de Pas)
Voorafgaand aan de stille tocht ben je welkom om de gratis muziekuitvoering bij te wonen in de H. Joanneskerk. Het concert bestaat uit het Requiem Franz von Suppé uitgevoerd door het Herdenkingskoor ’s-Hertogenbosch en het Kamerorkest Concerto Brabant onder leiding van dirigent Bernhard Touwen. De deuren gaan open om 17.00 uur. De uitvoering begint om 17.30 uur. Wil je hier bij zijn? Reserveer uiterlijk 30 april door een e-mail te sturen naar: herdenkingsconcertoisterwijk@kpnmail.nl. Let op: Na de start van het programma is toegang niet meer mogelijk.
Programma:
• 17.00 uur – De H. Joanneskerk (De Lind 52, Oisterwijk) opent haar deuren
• 17.30 uur – Gratis muziekuitvoering (Requiem Franz von Suppé)
• 19.15 uur – Stille tocht vanaf de H. Joanneskerk naar het bevrijdingsmonument
Aansluitend:
• Herdenkingsplechtigheid bij het bevrijdingsmonument
• Kranslegging door verschillende organisaties
• Samenkomst in het raadhuis met gelegenheid tot napraten
Kranslegging
Wil je namens jouw organisatie of vereniging een bloemstuk leggen? Of heb je andere vragen? Neem dan zo snel mogelijk contact op met Esther Tol, ceremoniemeester van de 4 mei-viering. Op telefoonnummer: (013) 529 13 11 of via e-mail: esther.tol@oisterwijk.nl.
Stille Tocht
Het 4 mei-comité vraagt inwoners, horecaondernemers en bezoekers om ervoor te zorgen dat de stille tocht en de herdenkingsplechtigheid ongestoord kunnen plaatsvinden.
“Tijdens de Nationale Herdenking op 4 mei herdenken we allen – burgers en militairen – die in het Koninkrijk der Nederlanden of waar ook ter wereld zijn omgekomen of vermoord; zowel tijdens de Tweede Wereldoorlog en de koloniale oorlog in Indonesië, als in oorlogssituaties en bij vredesoperaties daarna.” – Officieel memorandum, het gedenkschrift voor de Nationale Herdenking.
Lever jij een belangrijke bijdrage aan de zorg van een familielid, vriend of buur in Oisterwijk? En doe je dit meer dan 8 uur in de week? Dan ben je mantelzorger. Jouw inzet wordt gewaardeerd. Jij maakt het leven van iemand meer comfortabel of dankzij jou kan iemand langer thuis blijven wonen.
Wethouder Dion Dankers (links) bracht de eerste naar Carien van de Pas (midden). (Foto: Marijke Brocken)
Ben je ingeschreven als mantelzorger bij ContourdeTwern? Of herken je jezelf als mantelzorger, maar stond je hier nog niet eerder bij stil? Dan ligt er een KadO’kaart voor je klaar. Deze worden uitgegeven door ContourdeTwern van 1 april tot en met 30 april. Je kunt jouw waardering op verschillende momenten en locaties ophalen:
• Elke maandagmiddag van 14.00 uur tot 15.00 uur – wijkcentrum de Waterhoef. (m.u.v. 6 april 2de paasdag en 27 april koningsdag)
• Elke dinsdagochtend van 10.00 uur tot 11.00 uur – De Tiliander
• Elke dinsdagmiddag van 14.00 uur tot 15.00 uur – Trefcentrum Bunders
• Elke dinsdagmiddag van 14.00 uur tot 15.00 uur – Wijkcentrum de Pannenschuur
• Elke woensdagochtend van 10.00 uur tot 11.00 uur – Den Domp in Haaren.
• Elke donderdagochtend van 10.00 uur tot 11.00 uur – De Coppele.
• Elke donderdagmiddag van 14.00 uur tot 15.00 uur – Inlooppunt in de Kerkstraat.
Mantelzorgers uit Moergestel melden zich bij een vrijwilliger aan via Buurtgenoten. Neem contact op met Petra Verheijen via 013 513 23 51 of mail naar p.verheijen@ziggo.nl.
Werkende mantelzorgers hebben de mogelijkheid om de waardering in het weekend op te halen. Hieronder de weekend data:
• Zaterdagochtend 18 april van 10.00 tot 11.00 uur – De Tiliander.
• Zaterdagochtend 25 april van 10.00 tot 11.00 uur – De Tiliander
Jonge mantelzorgers
Jonge mantelzorgers zijn kinderen en jongeren tot en met 24 jaar die opgroeien met zorg voor een familielid of naaste. Zij helpen bijvoorbeeld in het huishouden, bieden emotionele steun of nemen extra verantwoordelijkheden op zich binnen het gezin. Jonge mantelzorgers mogen hun waardering ophalen bij het jongerenwerk. Dit kan via Damian van Jongerenwerk R-Newt. Neem rechtstreeks contact op met Damian om een ophaalmoment af te stemmen. Bel naar 06 113 127 73 of mail naar Damian@r-newt.nl
Voor vragen of informatie:
ContourdeTwern – 013 528 40 80 – of mail: info.oisterwijk@contourdetwern.nl
De stichting Brabant Parkland Rally organiseert zondag 19 april de 33e Nationale Tweetaktdag in Moergestel.
Eén keer per jaar zoeken liefhebbers van tweetakt verbrandingsmotoren elkaar op in Moergestel. Meer dan 200 brommers, motoren en auto’s kun je daar bewonderen. Vooral het wegrijden voor de rit en het ervaren van het kenmerkende geluid van de tweetakt is bijzonder om mee te maken.
Een hele mooie Wartburg!
Heb je ooit zelf brommer gereden dan zal het een feest van herkenning zijn. Kreidler Florett, Zündapp KS50 of Puch Maxi komen zeker voorbij. Maar ook de membraan-gestuurde Honda MBX of Yamaha FS1 of exoten van andere origine, zoals Italië of het voormalige Oostblok.
Minder bekend is dat er ook allerhande auto’s bestaan met een dergelijke krachtbron, zoals de SAAB 96, DKW 3=6, de Trabant en Wartburg. Er heeft zelfs een vrachtwagen bestaan, te weten BARKAS.
Het verzamelen van alle voertuigen begint om 10.00u op het parkeerterrein van Partyboerderij ’t Draaiboompje, Hild 1, 5066 CL Moergestel. Om 12.00 uur vindt het vertrek plaats van alle voertuigen voor een 80~90 km lange rit. Om ongeveer 15.00 uur zullen de voertuigen weer terugkomen bij ‘t Draaiboompje waar we om 16.00 uur de dag met een kleine prijsuitreiking zullen afsluiten.
Bij het startsein wordt bij elk voertuig op enthousiaste wijze omgeroepen wat het zo bijzonder maakt. Zo kunt u nog even goed kijken en luisteren naar de bijzonderheden van wat onze deelnemers besturen en met liefde koesteren. Iedere betalende deelnemer krijgt een rallybord met deelnamenummer (voor zover de voorraad strekt) en wordt na afloop getrakteerd op een frietje.
Alle informatie over deelname en kosten is te vinden op de website. Op de dag zelf kan ook ingeschreven worden. De entree voor bezoekers is gratis.
Vandaag begint de Maand van de Groene Tuin waarbij kenniscentrum voor duurzaam leven Milieu Centraal Noord-Brabanders stimuleert om tuinen groener en duurzamer in te richten. Daaronder valt ook anders omgaan met ‘onkruid’. Uit nieuw onderzoek van Milieu Centraal, uitgevoerd door YouGov, blijkt namelijk dat bijna 80% van de tuineigenaren deze planten automatisch verwijdert, vooral omdat ze ze niet mooi vinden. Daarbij gebruiken ze vaak milieuonvriendelijke methoden. Opvallend is dat die houding verandert zodra men weet dat deze planten goed zijn voor de biodiversiteit. Milieu Centraal roept Noord-Brabanders daarom op deze soorten in een hoekje van de tuin te laten staan. Voor wie extra stimulans nodig heeft om de tuin te vergroenen, is er de landelijke actie ‘Tegel eruit, inheemse plant erin!’ gehouden met meer dan 75 tuincentra: wie twee tegels inlevert, krijgt twee inheemse planten met milieukeurmerk cadeau. Verder vinden er de hele maand april in Noord-Brabant en de rest van het land, plantenruilmarkten, groene (win)acties en andere activiteiten plaats.
Gewoontes
April is voor veel Nederlanders de start van het tuinseizoen. Een groene en duurzame tuin is goed voor verschillende dieren en planten en kan beter omgaan met de gevolgen van klimaatverandering. Dit geldt ook voor ‘onkruid’, zoals madeliefjes, paardenbloemen, mossen en brandnetels. In het nieuwe onderzoek van Milieu Centraal, kenniscentrum voor duurzaam leven, geven de meeste tuinbezitters aan dat er ‘onkruid’ in hun tuin voorkomt. 38% van de Nederlanders ziet brandnetels altijd als onkruid, gevolgd door paardenbloemen (28%), mossen (18%) en madeliefjes (5%).
Groen, het zorgt voor verkoeling, houdt regenwater vast, en is goed voor de geest…
Het verwijderen van deze planten gebeurt meestal uit gewoonte. Bijna 80% van de tuinbezitters noemt het ‘rommelige’ of ‘onverzorgde’ uiterlijk als belangrijkste reden om het weg te halen. Veel mensen beginnen met handmatig wieden, maar grijpen al snel naar chemische middelen. Als iemand eenmaal een manier heeft gevonden die werkt, blijft die aanpak vaak jarenlang hetzelfde. Gemak, kosten en de sociale omgeving spelen hierin een grote rol: van de tuinbezitters die aangeven huis-tuin-en-keukenmiddelen zoals schoonmaakazijn, zout of soda, te gebruiken tegen onkruid en groene aanslag geeft ruim 40% aan dit zo te doen omdat ze het zo hebben geleerd van vrienden, familie of buren. Ook huis-tuin-en-keukenmiddelen zijn echter schadelijk voor bodemleven en waterkwaliteit.
Sanne Janssen, expert duurzaam tuinieren bij Milieu Centraal, zegt: “Tijdens de Maand van de Groene Tuin dagen we mensen positief uit om bewust te kiezen. Laat bijvoorbeeld één hoekje van je tuin of een stukje gazon zijn gang gaan. Laat daar paardenbloemen en madeliefjes groeien. Daarmee help je insecten en andere dieren al enorm. Je hoeft niet alles te laten staan; het gaat om kiezen wat je laat groeien, wat je weghaalt en wat je er dan voor in de plaats terugzet. Met praktische en laagdrempelige tips, zoals regelmatig vegen of bodembedekkers planten, helpen we tuinbezitters om hun tuin op een milieuvriendelijke manier aan te pakken.”
Bereidheid
Het onderzoek laat vooral zien hoe sterk het menselijk gedrag gestuurd wordt door gewoontes, gemak, sociale omgeving en gebrek aan kennis. Dit laatste blijkt invloed te hebben op de bereidheid om ‘onkruid’ te laten staan. De bereidheid om brandnetels, paardenbloemen, madeliefjes en mossen te laten staan groeit zodra men weet dat dit goed is voor de biodiversiteit. Zo zijn paardenbloemen en madeliefjes belangrijke voedselbronnen voor verschillende soorten wilde bijen en zijn brandnetels onmisbaar voor de rupsen van verschillende vlindersoorten.
Groene acties
Ika van de Pas, directeur bij Milieu Centraal, zegt: “Ons idee van een ‘nette’ tuin is diepgeworteld in gewoontes en sociale normen. Als mensen begrijpen waarom duurzame keuzes ertoe doen, verandert de bereidheid. Een paardenbloem laten staan lijkt een kleine keuze, maar opgeteld maakt het een groot verschil. Door tijdens de Maand van de Groene Tuin samen te werken met meer dan 50 partners maken we impact. We laten zien hoe eenvoudig vergroenen kan zijn en maken biodiversiteit vanzelfsprekend in miljoenen tuinen door heel Nederland.”
Naast tips en praktische handvatten vinden de hele maand april groene (win)acties en activiteiten plaats in het land. In Noord-Brabant zijn plantenruilmarkten en wordt de actie ‘Tegel eruit, inheemse plant erin!’ weer gehouden. Wie twee tegels verwijdert, krijgt twee gratis inheemse planten met milieukeurmerk bij de meer dan 75 aangesloten tuincentra.
Ook landelijk zijn er verschillende acties waar Noord-Brabanders aan kunnen meedoen. Zo zijn (online) workshops en webinars te volgen met tips voor een levende tuin én zijn er verschillende winacties waarbij mensen kans maken op bijvoorbeeld een kleine tuinvijver, inheemse bomen, tuinboeken, vrijkaartjes voor een bloemenpark, een natuurcursus, een designbank met regenwateropslag of een schetssessie met beplantingsadvies. Alle activiteiten en acties zijn te vinden op www.maandvandegroenetuin.nl.
Milieu Centraal
Veel mensen willen duurzame stappen zetten. Met meer dan 25 jaar ervaring en kennis helpt Milieu Centraal om dat op een manier te doen die past bij iedere situatie. Iedereen heeft het in zich om een verschil te maken. Milieu Centraal is het kenniscentrum voor duurzaam leven. De experts geven niet alleen betrouwbare adviezen, maar bieden ook ondersteuning bij de aanpak. Daarbij ligt de focus niet op wat wordt ingeleverd, maar op wat het oplevert: lagere rekeningen, meer comfort en een fijnere leefomgeving. De gezamenlijke positieve impact kan groot zijn. Samen zorgen we dat duurzaam leven makkelijk wordt en maken we een wereld van verschil. Meer weten? Kijk op www.milieucentraal.nl.
Wat is er deze week te zien op TV en internet? Bekijk hier een overzicht van alle onderwerpen die u komende uitzendingen kunt zien:
LOVO
Er zijn heel veel vrijwilligers actief om alles voor u vast te leggen (Foto: Annita Schepens).
Werk aan het spoor
Chris Buck
Lego Knex fan Giovanni
Straatinterview: de markt
Randy en Arjan, In the Store
Moergestel TV
Laatste bijeenkomst oude gemeenteraad
Muziekmoment etz Elisabeth
Vlooienmarkt CV De Dorstvlegels
Pasen
Moergestel Radio
Actualiteiten en veel muziek met:
Gouwe-ouwe van 10.00-10.30 uur
BOOM-gast om 10.30 uur
Voetbal-nieuws om 11.30
Internet
Klik hier en kijk via uw mobiel, laptop, tablet of Smart TV naar alle reeds gepubliceerde video’s van lokale onderwerpen.
LOVO is op TV te zien op dinsdag, vrijdag en zondag van 12.00 tot 4.00 uur; Moergestel TV de zelfde tijden op maandag, donderdag en zaterdag. Zondag van 10.00 tot 12.00 uur luistert u naar Moergestel Radio. Kijk en luister via Ziggo op kanaal 43 en in Haaren via kanaal 48, of KPN 1498; Trined 513; Kayray 12 of Delta 12. Alles samen is te zien op Oisterwijknieuws.nl/Video.
